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中小企業へのサポート
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    中小企業への対象制度のご提案
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    持続可能な会社を構築するために助成金を活用しサポート
  • check_box 申請におけるハードルを軽減することで、円滑な企業経営をサポート

WEBによる対応も行っている会社として、申請代行及び人材の育成にも取り組んでいます。

中小企業様をサポートする役割を担い、必要な方の元に必要な制度が行き渡るよう、仲介役として誠心誠意支援してまいります。

資金調達のポイント

資金調達のポイント

適切な資金調達方法を選択し、持続的な経営をサポートします

  • Point 01

    資金調達のポイント

    中小企業の経営者に向けて、助成金を活用した

    適切な資金調達方法のポイントを解説します。

  • Point 02

    助成金の活用方法
    助成金の活用に関する具体的な方法や注意点をご紹介します。

  • Point 03

    持続的な経営へのサポート
    中小企業の持続的な経営を支援するためのサービスやアドバイスを提供します。
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福利厚生の大切さ
福利厚生の大切さ

従業員の満足度向上と生産性向上のため、福利厚生の整備が重要です。

労務担当者と共に福利厚生の改善策を検討し、労働環境の向上を支援します。

福利厚生の整備は従業員のモチベーション向上やストレス軽減につながり、結果として企業の成長につながります。


そして、労働環境の向上は従業員の働きやすさや快適さを追求し、労働生産性の向上につながります。

労務担当者との協力を通じて、福利厚生の制度改善や労働環境整備を通じて、従業員と会社の双方に良い影響をもたらす取り組みを行っています。

助成金の活用


助成金を活用することで、労働時間の柔軟化や労働生産性の向上を図ることが可能です。

具体的には、労働時間の見直しやテレワークの導入など、働き方改革に向けた取り組みを支援するための支援が受けられます。

助成金を活用することで、従業員のワークライフバランスの向上や働き方の多様化を促進し、企業の競争力強化にも繋がります。

助成金の活用方法をしっかり理解し、効果的に活用して働き方改革を推進しましょう。

就業調整助成金の活用
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